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【秦闻】胡家河矿:以文明创建助推企业高质量发展
发布时间:2020-11-10 10:41:46     作者:张涛   浏览量:1279   分享到:

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近年来,S10外围官网矿业胡家河矿文明和谐创建作为一项重要政治工作来抓,通过创新活动载体完善活动阵地、丰富活动内容,将创建活动生产经营工作结合起来,使创建活动开展得有声有色。先后荣获“全国双十佳煤矿、煤炭工业特级安全高效矿井、陕西省诚信建设企业、陕西省国资委文明单位、S10外围官网集团先进集体、咸阳市文明单位标兵、S10外围官网S10外围官网公司先进单位”等多项荣誉。

宣传氛围浓厚。围绕“文明和谐创建活动主题,在办公楼、宿舍楼、厂房、区队综合楼、厂区道路等醒目位置张贴文明倡议标语,摆放宣传展板,增设宣传栏,同时通过电子显示屏、矿区广播等宣传载体,广泛传播和扩大活动影响力,有效提高活动的认知度。组织开展“文明餐桌“光盘行动”活动,张贴“弘扬传统美德,杜绝粮食浪费”活动倡议书,倡导文明用餐、按量取食、节约粮食。发挥志愿者的力量,引导职工上下班打旗列队和文明有序乘罐乘车、自觉清洁爱护环境。宣传正面典型,选树在创建活动中涌现出来的各类先进个人,营造人人参与创建的良好氛围。开展创建大讨论进一步理清创建思路,找准存在问题,增强创建实效。利用各种会议时机,对职工进行思想道德教育增强全的文明意识、职业道德意识。通过开展“党员示范岗”“优秀党员”、“青年岗位能手”评选等活动,用身边人、身边事来教育和引导干部职工学习先进、赶超先进,积极参与创建实践。通过举办培训、研讨、专题讲座及座谈等形式,重点组织党员干部加强政治理论、法律法规等知识学习,全面提高了党员干部的示范决策力和引领力。

矿区风气良好。成立了创建工作领导小组,制定了创建规划和实施方案,以巩固市级文明单位标兵、创建省级文明单位为契机,建好用好内外媒介等宣传阵地,持续开展核心价值观“进部门、进区队、进班组、进岗位、进家庭”活动。深入实施公民思想道德建设工程,持续开展“身边好人”、“最美员工”等线索推荐评议活动。广泛开展全民读书活动,扎实推进书香矿区建设。大力弘扬中华传统家庭美德,推动党员干部传承和弘扬好家风,在家庭文明建设上带好头、做表率。不断推进网络文明建设和意识形态工作。增强正向话题传播强度,消减负面话题传播影响。以“学雷锋愿服务”活动为基础,加大实施网德工程。倡导干部职工文明上网,提升网络文明素质,传递矿区发展正能量。抓好“青年文明号”“工人先锋号”等各类示范创建活动,全面提升矿区文明程度两月召开一次党委书记办公会(政工例会),研究部署创建工作,并根据阶段性工作要求对文明和谐建设目标、任务、方法分别做出具体安排。做到了有计划、有目标、有措施、有检查,形成了“党政领导亲自抓,主管领导具体抓,党政工团共同抓,全体职工齐参与创建氛围日益浓厚、创建活动丰富多彩的创建工作新格局。近年来,共选树了柴启武、赵武、杨华东、胡沛等多名各类典型先进人物和道德模范形成比、学、赶、帮、超的良好风尚,进一步提升职工素质和文明程度,全面推动新时代新文明在矿区扎根,推动安全生产与精神文明同步发展。

劳动关系和谐首先是加强工会自身建设。认真组织工会人员学习工会法、工会工作条例等法律法规,制定、完善工会各项工作制度,定期召开工会委员会议研究具体问题,提高工会工作人员自身素质和服务职工能力切实维护职工民主政治权利和社会保障权利。其次认真落实厂务公开民主管理规定,及时督促有关单位将绩效公开、劳动保护等与职工权益息息相关的内容第一时间进行公示,及时回应职工关切,对于发现的问题及时跟踪问效督促单位对职工定期进行职业健康检查,定期对劳动保护及用品质量发放情况进行检查抽查。定期对职工代表进行定期培训,引导职工代表认真履行职责,认真征集职代会提案和合理化建议,认真宣传国家的法律、法规、政策,维护职工的合法权益,充分发挥好工会的参与和维权职能,组织职工自我管理、自我教育、自我约束,引导职工履行义务维护权益,进一步构建健康、和谐、稳定的劳动关系,促进职工个人成长与企业发展共赢。同时积极开展篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、拔河赛、象棋比赛以及举办合唱比赛等形式多样的文化体育活动,不断丰富广大职工业余文化生活,激励和引导大家以良好的精神状态投入工作。

环境整洁优美。严格遵守相关安全环保法律、法规,创新环保模式,强化管理措施,严格操作规程,工业场区无废气、废水、废渣、噪音污染,生活区干净整洁达到了清洁生产的各项要求相继开展了绿化、美化、亮化、净化工程,矿区花草树木定期维护、专人管理,实现了矿区绿阴覆盖文明卫生状况良好,矿区内交通、环卫、照明等基础设施设施齐备完好办公、生活环境整洁有序,各类车辆停放规范。通过建立和健全制度强化内部监督检查以及引入竞争机制,规范后勤物业管理,不断提升两堂一舍”服务质量。职工食堂严把原材料采购、验收、制作、销售环节,特别针对灭鼠灭蝇工作进行重点检查,确保食品卫生安全。当天值班矿领导必到职工食堂随机抽查,并对饭菜质量、价格、服务和环境卫生情况进行打分,确保了饭菜物美价廉,就餐环境优美,饭菜花样常吃常新。职工浴池严格落实走动式巡查检查制度,时刻保持环境整洁无盲区,池净水清,水温适宜,淋浴设施完好。职工宿舍设施日益完善卫生整洁干净,环境安全舒适。往返矿区通勤车安全便捷,职工的幸福指数进一步提升。

四季平安稳定。常态化做好应急管理工作。对雨季“三防”、冬季“三防”等特殊时段工作进行详细安排部署,制定下发了应急管理文件,明确了各级人员职责,配齐了应急救援物资。雨季前重点所有水泵进行全面检修联合排水试验,同时及时清理水仓、沉淀池和水沟中的淤泥。冬季前,重点对所有防火设施、设备、物资进行全面检查,防患于未然。加强应急法律法规和有关应急预案的宣传和教育,组织开展了水害、火灾、有害气体以及地质灾害等应急演练。进一步落实跟值班制度严格执行24小时专人值班制度和领导干部在岗值班、带班制度,加强井上下巡逻工作,及时掌握天气情况,落实应急值守职责,同时定期开展应急管理专项检查,及时消除隐患确保发生各类险情时,及时处置和应对,营造了安全和谐的发展环境  


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